福利厚生

リモートワークを快適な環境で実施するための費用を会社が負担します。
通信費5,000円／月、リモートワーク手当15,000円／月、コワーキングスペース実費（希望する場所のフリーデスク代）。

個人のスキルアップや業務の質向上のための自己学習（語学、セミナー等）、書籍購入、生産性向上（デジタルツール、機器等）、ワーケーションなどに、15,000円／月を上限に会社が負担します。

Mac、Windowsの選択が可能です。
モニターや追加機器等は各種支援にて購入可能です。

研修受講や調査の為に年額180,000円（最大）を会社が負担します。

業務に関する論文が、学会発表または学会誌に掲載された場合、報奨金として30,000円を支給します。

年に１回、有給１日と30,000円を支給します。

年１回の定期健康診断（会社手配）。個人で健康診断を実施した場合は、30,000円を上限に会社が負担します。

「女性の活躍推進に向けた行動計画」に基づき、育休制度をはじめとする女性が活躍できる雇用環境の整備を行っています。

リファラル採用に必要な会食費を会社が負担、候補者が採用された場合は報奨金を支給します。