文化

プロジェクトベース

業務はプロジェクトごとにアサインされて決まります。メンバーの希望も考慮に入れ、どのプロジェクトを担当してもらうか決定します。

NVC

当社はNVC(Nonviolent Communication=非暴力コミュニケーション)を大切にしています。感情の衝突を起こさずに、互いの大切な考えを伝え合うコミュニケーションを心がけています。

チャレンジ支援

各メンバーが当社で実現したいこと(新規事業の企画、先進的プロジェクト組成、キャリアアップ等)へのチャレンジを最大限支援します。

1on1

最低でも月に1回以上、育成担当者とミーティングを行い、課題を解決する手助けや成長を促すフィードバックを行います。

チーム環境指標

四半期毎にメンバーの心理的安全性などチーム環境指標を測定し、環境改善に努めています。

輪読会

課題図書を持ち寄り、知見やアイデアを共有することで、新たな気付きを得る場を設けています。

フルリモートチャレンジ

リモートツールを積極的に取り入れるチャレンジをしています。リモート下で、よりコミュニケーション・生産性を高めるため、デイリーチェックインや各種ブレストの実施をしています。

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ケイスリー株式会社

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